Рекомендации по проведению тренинга

Мини-группа 10

Грудинкина В.П.

Тренинг—особый метод получения знаний, который отличается от своих аналогов тем, что все его участники учатся на собственном опыте настоящего момента. Это специально созданная благоприятная среда, где каждый может с легкостью и удовольствием увидеть и осознать свои плюсы и минусы, достижения и поражения.

До начала тренинга:

1. Определите цель и тему тренинга.
2. Определите состав участников тренинга.
3. Определите этапы проведения тренинга с указанием временных рамок.
4. Разработайте требования к оформлению тренинговых занятий.

В ходе тренинга:

1. Разработайте правила группы.
2. Достигайте цели знятия.
3. Обсуждайте с участниками: что получилось, а что не получилось.
4. Отвечайте на вопросы, возникающие у участников в ходе тренинга.
    

 При завершении тренинга:

1. Обсуждение цели тренинга.
2. Участники тренинга делятся впечатлениями о тренинге.
3. Выдача сувениров, посвященных теме тренинга. 

После проведения тренинга:

1. Проинформируйте участников о результатах тренинга.
2. Проанализируйте проведение тренинга. Укажите позитивные моменты и проблемы, возникшие при его проведении.
3. Разместите аналитический материал на веб-страничке.