|
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Мастер-группа предлагает вашему вниманию проект создания муниципальной ассоциации учителей "Перспектива". Ждем вашей оценки и предложений по наполнению проекта новыми идеями.
Социальный проект
Муниципальная ассоциация учителей «Перспектива».
(МАУ «Перспектива»)
Территория,
на которой будет происходить реализация проекта: муниципальное образование
Сроки выполнения : 5 лет с 2010 г. по 2015 г.
Цель проекта : привлечение молодых специалистов в школу, повышение престижности профессии «Учитель», создание комфортных психологических условий для учителя.
Задачи : налаживание связей с ВУЗами города, создание PR-отдела, создание службы психологической поддержки учителям, создание консультационной службы «Наставник» .
Постановка проблемы : Отсутствие молодых учителей в школе, отсутствие престижности профессии «Учитель», психологическое выгорание учителя, не востребованность опыта учителей старшего поколения.
Объект проектирования : муниципальные общеобразовательные учреждение.
Предмет проектирования : увеличение и закрепление молодых специалистов в школах.
Управление и кадры -
|
Управляющий совет
|
|
PR – отдел
|
Социально – психологическая служба
|
«Наставник»
|
|
Налаживание связей с ВУЗами и центром занятости, сотрудничество со СМИ, создание имиджа школы и профессии «Учитель», поиск спонсоров, создание сообщества на сайте www.astrawiki.ru
|
Привлечение специалистов для проведения психологических занятий, работа с городским профсоюзным комитетом, создание правовой защиты учителей посредством привлечения юристов.
|
Создание консультационной службы «Наставник», привлечение учителей- пенсионеров для проведения мастер-классов, оказание методической помощи.
|
Содержание и механизм реализации:
Налаживание связей с ВУЗами для выявления перспективных выпускников и в дальнейшем для привлечения их к работе в школу. Работа с центром занятости для создания базы данных вакансий. Сотрудничество со СМИ с целью создания положительного имиджа школ и профессии «Учитель». Поиск спонсоров для привлечения материальных и финансовых средств.
Создание психолого-педагогической службы для привлечения специалистов с целью проведения диагностических исследований, проведения тренингов с учителями, консультаций психологов и юристов, создания групп учителей по интересам.
Привлечение учителей – пенсионеров в консультационную службу «Наставник». Проведение ими мастер-классов, оказание методической помощи.
Прогнозируемые результаты:
Приток молодых специалистов в школы города, повышение престижности профессии «Учитель», улучшение качества работы учителя за счет внутреннего психологического комфорта, улучшение психологического состояния учителей-пенсионеров за счет востребованности педагогической общественностью их опыта и знаний.
|
