Замечательная идея! Мне очень понравилось и сразу же захотелось поучасвовать в данной деловой игре. А еще было бы интесно сотрудничество между ДОУ, возможно даже из разных городов.
Размещено Fri, 25/06/2010 - 11:48 пользователем Ольга Михайловна Должникова.
Елена Вадимовна, спасибо за вопрос! Я думаю изменится взгляд на себя, как педагога. Педагога не останавливающегося на приобретенных когда профессинальных компетентностях, а педагога устремленного вперед, желающего идти "в ногу со временем", стремление стать профессионалом-лидером. И конечно хорошо, если желание меняться будет подкрепляться стремлением к переменам в себе и в своей деятельности.
Размещено Tue, 22/06/2010 - 13:47 пользователем Ольга Александровна Жбанникова.
Уважаемая Ольга Михайловна!
Представленный Вами сценарий деловой игры имеет большую практическую ценность. Старшим воспитателям и педагогам-психологам ДОУ значительно легче будет сориентироваться в организации деловых игр, используя Ваш материал. Мне не очень понятно: какое место занимает данное мероприятие в череде других: это продолжение работы? Сколько вы планируете проводить подобных игр для реализаци намеченных целей и задач?
Размещено Wed, 23/06/2010 - 10:04 пользователем Ольга Михайловна Должникова.
Ольга Александроввна, спасибо за вопрос! Думаю деловая игра необходима после изучения педагогами теоретических материалов по теме. Существует много взглядов на понятие компетентность педагога. Педагогический колектив самостоятельно нарабатывает модель компетентностей неоходимых для работы в своем ДОУ, причем обязательно с возможностью перехода от базоваго уровня компетентности к ролевой (педагог лидер). В процессе игры продумывает пути внедрения и возможности затруднения. А дальнейшая работа зависит от способности педагогического коллектива соответствовать разработанной модели.
Данную тему я обозначила для себя на курсах, заинтересовалась подробным изучением существующих подходов и буду ее прорабатывать.
На: Деловая игра "Профессиональная компетентность педагога ДОУ"
Замечательная идея! Мне очень понравилось и сразу же захотелось поучасвовать в данной деловой игре. А еще было бы интесно сотрудничество между ДОУ, возможно даже из разных городов.
На: Деловая игра "Профессиональная компетентность педагога ДОУ"
Марина андреевна, спасибо за идею! Рады, что вы подключились к работе наших сообществ!
На: Деловая игра "Профессиональная компетентность педагога ДОУ"
Поиграли, "отрефлексировали" свои чувства, а что после этой игры изменится в моей (воспитателя) профессиональной деятельности?
На: Деловая игра "Профессиональная компетентность педагога ДОУ"
Елена Вадимовна, спасибо за вопрос! Я думаю изменится взгляд на себя, как педагога. Педагога не останавливающегося на приобретенных когда профессинальных компетентностях, а педагога устремленного вперед, желающего идти "в ногу со временем", стремление стать профессионалом-лидером. И конечно хорошо, если желание меняться будет подкрепляться стремлением к переменам в себе и в своей деятельности.
На: Деловая игра "Профессиональная компетентность педагога ДОУ"
Уважаемая Ольга Михайловна!
Представленный Вами сценарий деловой игры имеет большую практическую ценность. Старшим воспитателям и педагогам-психологам ДОУ значительно легче будет сориентироваться в организации деловых игр, используя Ваш материал. Мне не очень понятно: какое место занимает данное мероприятие в череде других: это продолжение работы? Сколько вы планируете проводить подобных игр для реализаци намеченных целей и задач?
На: Деловая игра "Профессиональная компетентность педагога ДОУ"
Ольга Александроввна, спасибо за вопрос! Думаю деловая игра необходима после изучения педагогами теоретических материалов по теме. Существует много взглядов на понятие компетентность педагога. Педагогический колектив самостоятельно нарабатывает модель компетентностей неоходимых для работы в своем ДОУ, причем обязательно с возможностью перехода от базоваго уровня компетентности к ролевой (педагог лидер). В процессе игры продумывает пути внедрения и возможности затруднения. А дальнейшая работа зависит от способности педагогического коллектива соответствовать разработанной модели.
Данную тему я обозначила для себя на курсах, заинтересовалась подробным изучением существующих подходов и буду ее прорабатывать.