«Человек вне общества либо бог, либо зверь»

Аристотель

Эта цитата не напрасно стала началом нашего диалога сегодня. Эта мысль древнего мудреца показывает что, несмотря на нашу мудрость, опыт, знания – мы в первую очередь социальные животные. И от нашего умения общаться, выстраивать межличностные отношения (как в коллективе, так и в быту) зависит очень многое.

Естественно, каждый из нас ищет возможности общаться в разных группах и коллективах.

И то, что нам сегодня кажется само собой разумеющимся приходит к нам постепенно, поочередно с самого рождения.

Детский сад, школа, семья – это все те места, где мы получаем определенный уровень знаний, в них мы нарабатываем свой личный бесценный опыт.

Повзрослев и найдя свою стезю, мы примыкаем к определенным клубам и сообществам по интересам, обзаводимся друзьями, находим увлечения по душе. Но где бы и в каком формате мы, ни получали информацию, есть определенные качества, заложенные в нас природой, которые невозможно, ни сломать, ни изменить. И именно они порой становятся тем стержнем, на который нанизывается карьера, успех в делах, легкость в быту или наоборот, сложные взаимоотношения с коллективом и в семье.

Народная мудрость гласит: «узнай себя, и ты узнаешь других». А для того чтобы более мудро узнать себя и более глубоко разбираться в других давайте начнем с самых распространенных классификаций.

Нас всех можно классифицировать в следующие группы: экстраверт – интроверт.

Общепринятое мнение сводится к тому, что экстраверты это – веселые, общительные, оптимисты. А интроверты замкнутые, стыдливые буки-бяки.

Но это совсем не так. Абсолютно чистых типажей не существует в природе, но и выбрать для себя тип личности, никому не дано. Так как мы не можем выбрать цвет глаз или структуру волос при рождении, точно так же мы не способны заложить в себе психологические особенности. Можно изменить собственные привычки, перебороть сложный характер, слепить собственное тело, но темперамент не поддается никакой корректировке. Не стоит огорчаться, если природа, по вашему мнению, вам чего-то недодала к вашим личностным характеристикам достаточно относиться честно и грамотно.

Определяются эти типы личностей по правильным вопросам и честным ответам.

Как вы предпочитаете получать энергию, общаясь с другими людьми, или замыкаетесь сами в себе?

Как вы предпочитает отдавать энергию? Направляете ее на внешние факторы (друзья, коллеги, семья) или вам больше по душе изучение внутреннего мира, анализ собственных поступков?

Экстраверт с самого детства настраивает свой внутренний барометр по принципу «Как я влияю на окружающих?» Интроверт напротив, измеряет свои ощущения вопросом «Как окружающие влияют на меня». Исходя из типа личности и будет, зависеть ваш внутренний локус контроль.

Приведу пример из практики. Новенький менеджер, обладая рядом профессиональных качеств, оказался экстравертом с внешним локус контролем. В итоге во всех своих промахах он обвинял кого угодно, но только не себя.

«Я не перезвонил клиенту, потому что меня отвлек директор».

«Я опоздал на работу, потому что стоял в пробке…не зазвенел будильник» и прочее. Такой тип людей предпочитает обвинить в своих неудачах кого угодно, но только не себя.

Противоположностью им можно назвать интровертов с внутренним локус контролем. Они видят свои ошибки в самих себе и не бояться их озвучить.

«Я не сдал проект во время потому, что у меня не было идей»

«Я опоздал на работу потому что сам не проверил будильник» и т.д. и т.п.

Смешанные типы представлены в следующей классификации: экстраверт – руководитель; экстраверт — общительный. Интроверт – аналитик; интроверт – приветливый. Это одни из наиболее устойчивых групп. Переход, например, из руководителя в общительного или из аналитика в приветливого – в принципе возможен, но для этого человеку предстоит нешуточная ломка характера. А вот переход из интроверта в экстраверта (и наоборот) невозможен в принципе.

В некоторых трактовках используют следующие группы: социал – харизмат – практик – стратег (по двум дуальностям: конкретика – абстрактика-логика-этика).

Вышеперечисленные типажи требуют более глубокого анализа и скрупулезного подхода, поэтому мы разберем их в следующей нашей встрече.

По материалам сайта[http://creativecallproject.ru/url]