А вот мне кажется что прежде чем вырабатывать критерии оценки неплохо бы определиться с тем для чего создаётся.

Возможные варианты:

• для оценивания другими -типа отчётного документа по результатам работы
• для сбора информации о своём росте для последующего анализа своих действий

Разные цели - разные критерии