Ольга Владимировна, в этой ситуации есть несколько выходов:

• оставить все как есть
• попросить письменный приказ для ознакомления и сверить его с должностными обязанности, в случае разногласий указать на это директору и не выполнять данный приказ, как несоответствующий вашим должностным обязанностям
• позвонить в инспекцию по труду в вашем регионе , кстати сказать, жалоба в эту инспекцию остается анонимной для вашего работодателя, в отличие от жалобы в прокуратуру

Вот разЪяснение как лучше обратиться в инспекцию по труду

Выбирать вам!