Очень радостно приветвововать в школе молодых педагогов. Их любят дети , они приносят в школу новые идеи, им строить школу будущего. Но не все выдерживают испытание школой, её сложностями, рутиной и даже зарплатой. Иногда уже после первого года работы в школе молодые специалисты уходят. Почему??? В чём причина - в них самих или , может быть, мы  - коллеги и администрация  - не уделили им должного внимания??? Я этот вопрос задавала себе не раз и в поисках ответа натолкнулась на статью -  

Камни преткновения молодого учителя, или Почему стареет наша школа.

Почитайте, уважаемые коллеги!