Российские регионы, которые перешли на новые системы оплаты труда (НСОТ) работников бюджетной сферы, смогли обеспечить двукратный рост зарплат учителей и врачей во время экономического кризиса, сообщил заместитель министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов РИА Новости.
"В целом 2008-2010 годы были кризисными, когда экономика падала, но именно переход на НСОТ обеспечивал работникам бюджетной сферы устойчивый рост зарплаты. Мы видим, что заработная плата во всех субъектах РФ при переходе на НСОТ возросла", - сказал Сафонов.
НСОТ в России вводится с 2007 года вместо единой тарифной сетки (ЕТС), согласно которой ранее рассчитывались зарплаты работников бюджетной сферы. Если в ЕТС размер зарплаты зависел от разряда, то НСОТ предусматривает несколько возможностей для повышения оплаты труда учителям и врачам, прежде всего, за счет стимулирующих выплат за хорошую работу, высокие результаты и инициативность.
К примеру, по словам Сафонова, в Калининградской области средняя зарплата работников выросла в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 12,6% и составила 18,6 тысячи рублей. В образовании она повысилась на 6,5%, и составила 13,7 тысячи рублей, в здравоохранении - на 10,5% и составила 14,5 тысячи рублей, а по организациям культуры, спорта и досуга повысилась на 19,5%, до 18,1 тысячи рублей.
В Липецкой области на 1 января 2011 года рост в здравоохранении составил 7,4%, в образовании - 15%, в культуре - 13%, в соцзащите - 13,2%.
В Сахалинской области, где рост зарплат осуществлялся за счет оптимизации сети, в среднем заработная плата увеличилась на 21% с 2008 по 2010 год. В сфере культуры средняя зарплата в 2008 году была 9,2 тысячи рублей, а на 1 января 2011 года составила 24,2 тысячи рублей. В образовании было 10 тысяч рублей, стало 27,6 тысячи рублей. В здравоохранении - 10,5 тысячи рублей в 2008 году, 27,9 тысячи рублей в 2010 году.
Российские регионы, которые перешли на новые системы оплаты труда (НСОТ) работников бюджетной сферы, смогли обеспечить двукратный рост зарплат учителей и врачей во время экономического кризиса, сообщил заместитель министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов РИА Новости.
"В целом 2008-2010 годы были кризисными, когда экономика падала, но именно переход на НСОТ обеспечивал работникам бюджетной сферы устойчивый рост зарплаты. Мы видим, что заработная плата во всех субъектах РФ при переходе на НСОТ возросла", - сказал Сафонов.
НСОТ в России вводится с 2007 года вместо единой тарифной сетки (ЕТС), согласно которой ранее рассчитывались зарплаты работников бюджетной сферы. Если в ЕТС размер зарплаты зависел от разряда, то НСОТ предусматривает несколько возможностей для повышения оплаты труда учителям и врачам, прежде всего, за счет стимулирующих выплат за хорошую работу, высокие результаты и инициативность.
К примеру, по словам Сафонова, в Калининградской области средняя зарплата работников выросла в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 12,6% и составила 18,6 тысячи рублей. В образовании она повысилась на 6,5%, и составила 13,7 тысячи рублей, в здравоохранении - на 10,5% и составила 14,5 тысячи рублей, а по организациям культуры, спорта и досуга повысилась на 19,5%, до 18,1 тысячи рублей.
В Липецкой области на 1 января 2011 года рост в здравоохранении составил 7,4%, в образовании - 15%, в культуре - 13%, в соцзащите - 13,2%.
В Сахалинской области, где рост зарплат осуществлялся за счет оптимизации сети, в среднем заработная плата увеличилась на 21% с 2008 по 2010 год. В сфере культуры средняя зарплата в 2008 году была 9,2 тысячи рублей, а на 1 января 2011 года составила 24,2 тысячи рублей. В образовании было 10 тысяч рублей, стало 27,6 тысячи рублей. В здравоохранении - 10,5 тысячи рублей в 2008 году, 27,9 тысячи рублей в 2010 году.
Источник: www.zavuch.info