1. Самая  основная и глобальная проблема - БОЛЬШОЙ   ОБЪЕМ  БУМАЖНОЙ РАБОТЫ, постоянные ответы, сдача информации в вышестоящие органы, которых  большое колличество. Из-за постоянной СРОЧНОСТИ этой "работы", план намеченной работы, циклограммы деятельности  старшего воспитателя просто не действуют....Иногда  в течении рабочего дня некогда встретиться с людьми-педагогами.

2. Отсутствие общего руководства методической службой в районе в следствии ухода Ольги Александровны.

3. Не соответсвие моральнольного  удовлетворения от работы и материальной заинтерисованности.

Пути решения первой проблемы вижу  в введении дополнительных ставок  старшего воспитателя или заместителя заведующей по  воспитательно- образовательной части  на значительно меньший объем групп. Разведение  обязанностей, работу с кадрами должен осуществлять отдельный человек, не обремененный бумажной волокитой.

Во-вторых, организация МО старших воспитателей района или хотя бы регулярные встречи по волнующим проблемам.

В-третьях, повышение заработной платы педагогам ДОУ.