Вы не зарегистрированы

Авторизация



База достижений педагогов

Ответов - 11
Сергей Васильевич Шефер
Фото пользователя Сергей Васильевич Шефер
На сайте с: 26/10/2009
Баллы: 57
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 8 лет 9 недель назад.

Предлагаем вашему вниманию проект электронной базы данных  достижений педагогов района. Тестовая версия оболочки расположена в сети Интернет и уже проходит апробацию. Запланирован еще ряд мероприятий для реализации дополнительного функционала. В настоящее время предлагаем вам ознакомиться с небольшой презентацией, которая в некоторой мере познакомит вас именно с оболочкой базы. Нас очень интересует ваше мнение по данному продукту. Если будут какие либо пожелания, замечания, оставьте свои комментарии.

Прикрепленный файлSize
База педагог.ppt419 KB
Наталья Александровна Ковенко
Фото пользователя Наталья Александровна Ковенко
На сайте с: 01/12/2008
Баллы: 95
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 8 лет 9 недель назад.
На: База достижений педагогов
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Просмотрела новую оболочку базы данных и хочу высказать собственное мнение: такая база конечно необходима в ОУ, так как открыв ее можно с легкостью увидеть все достижения любого педагога, БД настолько легка в обращении, что даже "чайники" (хотя таких уже точно нет) без труда справятся с этой задачей. Единственное, возникает вопрос - кому снова вменят в обязанности вести данную базу?
Ковенко Н.А.
Людмила Глаголева
Фото пользователя Людмила  Глаголева
На сайте с: 27/04/2009
Баллы: 1185
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 3 years 35 недель назад.
На: База достижений педагогов

Рада вашему появлению на нашей Конференции. Вопрос конечно, интересный. Хотя работа с базами данных педагогов, это прямая обязанность Завучей школы. Идея создания такой базы возникла в рамках новых требований к организации аттестации кадров. Все аттестационные процедуры сейчас переданы в методическую службу и среди этих процедур, есть такая, как обязательный ежегодный зачёт достижений педагогов в его портфолио. Это можно делать в бумажном варианте, а можно и в электронном. Что мы в принципе и предлагаем. Я сейчас по долгу службы занимаюсь аттестационными материалами и возникает не мало вопросов по достоверности предоставленных результатов. И зачастую найти эти результаты и подтвердить на районном уровне ни кто не может. Ну например, специалист уволился. А такая БД позволит хранить эту информацию, не зависимо от того, кто курирует то или иное направление.  Так что хотим мы этого или нет, а делать придётся. Мы надеемся, что наш вариант БД наоборот облегчит эту работу. А как думают управленцы? Приглашаю вас обсудить представленный материал. Тем более, что он напрямую касается именно вас.

Комментарий был изменен с момента создания (Людмила Глаголева, Wed, 31/03/2010 - 10:42).
Людмила Глаголева
Елена Николаевна Сабурова
Фото пользователя Елена Николаевна Сабурова
На сайте с: 20/01/2010
Баллы: 32
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 7 лет 42 weeks назад.
На: База достижений педагогов

База меня заинтересовала. Возможно любому педагогу можно было доверить самому ее дополнять и сделать ее доступной хотя бы на уровне школы, а проверить заполнение не составит труда.

Екатерина Николаевна Хихлатых
Фото пользователя Екатерина Николаевна Хихлатых
На сайте с: 12/05/2009
Баллы: 209
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 7 лет 7 недель назад.
На: База достижений педагогов

Здорово конечно если такая база будет функционировать у нас в районе. Я сейчас столкнолась с аттестацией в форме портфолио и возникли проблемы как систематизировать свой опыт и достижения, а если бы все было в базе никаких проблем, зашел, скачал и все готово.

Екатерина Хихлатых
Надежда Ивановна Заборовская
Фото пользователя Надежда Ивановна Заборовская
На сайте с: 26/10/2009
Баллы: 49
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 6 лет 2 weeks назад.
На: База достижений педагогов
Я думаю, что появление данной базы весьма своевременно: в рамках новых подходов к аттестации педагогов, важно учитывать достижения каждого учителя во всех областях деятельности, и лично мне гараздо удобнее (и более привычно) делать это в электронном виде. Эта база может стать частью электронного портфолио учителя.
Михаил Викторович Юдичев
Фото пользователя Михаил Викторович Юдичев
На сайте с: 01/04/2009
Баллы: 358
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 4 years 7 недель назад.
На: База достижений педагогов

Огромное Вам спасибо за сей замечательный инструмент! Он действительно систематизирует и аккумулирует информацию по достижениям педагогов в разных областях...

(Остановиться здесь или продолжать?!)

С чем бы сравнить?! Крестьянин привык обрабатывать землю лопатой, а Вы ему пригнали трактор... Безусловно, прогресс на лицо. Удобно, быстро - никто не спорит..Честь и хвала!

Но крестьянина нужно научить....а если он не успеет выполнить сроки посевной, сорвёт другие работы?!

Да и техника хоть и модная-полезная, но будет чиниться на ходу.

И удовольствия нет от процесса....Нет , чтобы научить за лето, подготовить технические средства и пахать постепенно с нового учебного года.

Удивительная тенденция: в начале марта знакомят с понятием "АРМ", через пару дней в плане РУО уже читаю про проверку использования АРМ.

Доделали базу достижений педагогов, тут же в плане РУО читаем о необходимости заполнения сведений за год. Спасибо, что не за три предыдущих года - десять лет.

А заполнять будет завуч. Ему не привыкать. Завучи терпеливые и "любят" новые интересные вещи.

P.S.: А идея хорошая...и техническое воплощение на приличном уровне. Спасибо разработчикам за достойный продукт!

Все люди находятся в болоте, но некоторые из них смотрят на звёзды. Оскар Уайльд.
Людмила Глаголева
Фото пользователя Людмила  Глаголева
На сайте с: 27/04/2009
Баллы: 1185
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 3 years 35 недель назад.
На: База достижений педагогов

Уважаемый Михаил Викторович, спасибо конечно за оценку нашего труда, только тон ваш ирочничный здесь совсем ни к месту. Если вы не хотите заполнять электронный вариант БД педагогов (которая кстати должна у вас быть как у завуча, согласно вашей должностной инструкции), пишите ручкой. Только создана эта база как раз для того, чтобы сделать вашу работу удобней и более эффективной. С помощью этой базы легко будет отслеживать профессиональное развитие педагогов и  делать выборку по нужным критериям. А что касается её заполнения за текущий год, то согласно приказу УО об аттестации кадров от 1 марта, завуч, как ответственный за организации аттестационных процедур в своём учреждении, должен осуществлять зачёт достижений педагогов ежегодно в конце года. В каком виде вы будете это делать, это уже решать вам.

  А что касается АРМ, то очень странно, что вы узнали о нём лишь в марте этого года. Как только появились первые победили  ПНПО, то им были вручены те самые автоматизированные рабочие места. И говорили мы о их использовании на протяжении всего проекта ИСО.

Людмила Глаголева
Людмила Николаевна Антропова
Фото пользователя Людмила  Николаевна Антропова
На сайте с: 20/01/2010
Баллы: 103
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 9 лет 15 недель назад.
На: База достижений педагогов

Хороша идея создания базы. Если и есть ещё какие-то неувязки. они разрешатся в период активной наработки. А учёта  достижений потребует введение НСОТа (новой системы оплаты труда).

Людмила Глаголева
Фото пользователя Людмила  Глаголева
На сайте с: 27/04/2009
Баллы: 1185
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 3 years 35 недель назад.
На: База достижений педагогов

Согласна, Людмила Николаевна, что использование данной базы в оценке труда учителя окажет хорошую услугу. Даже сейчас, при распределении стимулирующих надбавок, здесь можно организовать целую систему работы. Если вы внимательно познакомились с этим проектом, то наверняка обратили внимание, что каждому мероприятию мы присвоили условный бал в зависимости от его уровня (районный, краевой, российский) и результата (1 место и т.д., диплом , сертификат и т.д.). При заполнении достижения учителя, бал подбирается автоматически и тут же суммируется с остальными. По количеству этих баллов можно подбирать и сумму доплаты. В этом году, мы планируем заполнить сразу весь год (как и требует краевой регламент, в конце каждого года). Но в дальнейшем эту работу можно проводить ежемесячно, не накапливая на конец года. И тогда каждый месяц можно видеть индивидуальные  результаты учителя, а также в сравнении с коллегами из своей школы или всего района.

Комментарий был изменен с момента создания (Людмила Глаголева, Fri, 02/04/2010 - 18:36).
Людмила Глаголева
Михаил Викторович Юдичев
Фото пользователя Михаил Викторович Юдичев
На сайте с: 01/04/2009
Баллы: 358
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 4 years 7 недель назад.
На: База достижений педагогов

Конец года - очень напряжённая пора. Я имел в виду тот факт, что такой системный труд усложнит жизнь школьных администраторов именно в это время.

Насчёт ежегодных отчётов не спорю, но общая статистика в одной-двух таблицах и подробная информация по каждому педагогу абсолютно разные вещи.

Я человек послушный, прикажут-буду выполнять. Не прикажут, увижу, что делают другие, буду делать, чтобы не отстать от других  и не понизить рейтинг школы.

Про АРМ знаю давно, просто многое в нашем образовании происходит стремительно (третий час физкультуры; религиозный курс и т.д.) В течение месяца-полугодия. Правильно ли это?

Все люди находятся в болоте, но некоторые из них смотрят на звёзды. Оскар Уайльд.
Современные информационные технологии -  средство профессионального развития  и инструмент педагогического творчества