ОГОУ СПО «Болотнинский педагогический колледж»

Терминологический словарь

Основы права

Болотное, 2009

         Печатается по разрешению научно-методического совета ОГОУ СПО «Болотнинского педагогического колледжа»

Терминологический словарь по основам права для студентов педколледжа /Составитель: Данилова И.А.

Раздел I. Современное правопонимание

Тема I.1. Понятие права в современном мире.

Право – это совокупность общеобязательных правил поведения, установленных или санкционированных государством.

Правовые отношения – это общественные отношения между людьми, урегулированные нормами права; это взаимосвязь людей, наделенных правами, обязанностями, ответственностью за исполнение этих обязанностей.

Физические лица – это граждане (в том числе иностранные граждане, лица без гражданства) как участники правоотношений, в которых их положение характеризуется двумя свойствами – правоспособностью и дееспособностью.

Правоспособность – это способность гражданина  иметь гражданские права и выполнять обязанности.

Дееспособность – это способность гражданина своими действиями  приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их.

Юридические лица – это организации: предприятия, учреждения, акционерные общества и т.д., которые имеют право выступать при реализации своей деятельности от своего имени и нести самостоятельно ответственность по своим обязательствам.

События – юридические факты, с которыми закон связывает возникновение правоотношения, естественного, природного характера, не зависящие от воли и сознания людей (наводнение, землетрясение, рождение и т.д.)

Действия –  юридические факты, которые совершаются людьми.

Право – система общеобязательных норм (правил) поведения, установленных или санкционированных государством и обеспеченных его авторитетом и принудительной силой.

 Документ   (от лат. свидетельство) – материальный объект, содержащий информацию, закрепленную созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве.

Правовой документ – запись информации по установленной форме, деловая бумага, подтверждающая определенные права ее обладателя.

Правовой акт – письменный документ, принятый государственным органом, муниципальным органом, организацией, имеющий официальный характер и обязательную силу, выражающий властные веления, направленный на регулирование общественных отношений.

Нормативный правовой акт – документ органа власти или управления, содержащий нормы права или общеобязательные правила поведения, направлен на установление, изменение или отмену правовых норм.

Норма права – общеобязательное право, правило постоянного или временного характера, рассчитанное на многократное применение.

Равенство – это установление одинакового положения людей, наделение их одинаковыми правами и обязанностями, невзирая на естественные различия.

Конституция – основной закон республики, определяющий её статус.

Приказ – нормативный правовой акт распределительного характера, издаваемый единолично руководителем организации.

Инструкция -  нормативно-правовой акт органа управления, которым регулируется какая-либо деятельность.

Правовые отношения – это общественные отношения между лицами, урегулированные нормами права.

Правоспособность человека – способность иметь гражданские права и выполнять обязанности.

Дееспособность – это способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их.

Тема I.2 Система права: функции, задачи, структура и нормы.

Социальная задача – это необходимость осуществлять в будущем определенную деятельность.

Основная задача права -  формально установить равенство людей, обеспечить им возможность осуществлять свое право, признать людей одинаково ценными для государства и в государстве.

Функции права – основные направления воздействия норм права на общественные отношения, поведение, сознание людей.

Структура – это связь между элементами права.

Отрасль права – главное подразделение права, большая группа правил поведения, регулирующих какой-то вид общественных отношений.

Кодекс – распространенная форма федерального закона; систематизированный свод актов, правил и норм, который одинаково регулирует сферу общественных отношений; основной законодательный акт в любой отрасли права.

Институт права – это группа норм, регулирующая определенную часть общественных отношений.

Структура нормы права – строение и внутренняя форма организации системы, выражающая как единство взаимосвязей между ее элементами, так и законы данных взаимосвязей.

Гипотеза – указывает круг лиц, которым адресована норма, а также обстоятельства, юридические факты, при наличии которых она реализуется, т.е. возникают или права, или обязанности.

Диспозиция – указывает участников правоотношения, а также их права и обязанности.

Санкция – указывает меры государственного принуждения, в ней перечисляются меры наказания, которые применяются к нарушителю в двух случаях: если человек превысил свои права, незаконно ограничил права другого человека, причинил ему ущерб; если человек не исполнил, в т.ч. некачественно исполнил свою обязанность.

Субъективное право – это возможность, установленная в норме права, удовлетворить свою потребность.

Юридическая сила – это степень обязанности и реальности права.

Юридическая обязанность – это мера должного, установленного законом поведения, т.е. обязанность лица совершать определенные действия или воздержаться от их совершения.

Юридическая ответственность – это применение к лицу, нарушившему закон, мер государственного принуждения.

Раздел II. Конституционное право

Тема II.1. Основы конституционного строя. Федеративное устройство России.

Государство – это вид организации политических сил, находящихся у власти.

Тип государств – группа государств, объединенных по определенные критериям.

Государственная власть – возможность государства в лице его органов и учреждений распоряжаться деятельностью членов общества в пределах своей компетенции и полномочий, установленных в Конституции.

Российская Федерация – Россия – это демократическое, федеративное правовое государство с республиканской формой правления.

Кратия (от грач. Kratos) – власть.

Демократия – народовластие.

Аристократия – власть представителей знати, сословия, обладающего властью

Бюрократия – власть бюрократов.

Геронтократия – власть старшего поколения.

Автократия – власть, неограниченно принадлежащая одному лицу

Охлократия – власть толпы

Плутократия – власть, принадлежащая богатой верхушке господствующего класса.

Цель власти – то, к чему стремится власть.

Методы власти – способы, приемы, которыми власть действует.

Властные отношения – отношения по поводу влияния в обществе

Формы государственного устройства – территориальная организация государственной власти, соотношение государства как целого с его составными частями.

Унитарное государство – не имеет статуса государственного образования, в его составе могут находиться автономные образования, в нем одна Конституция, одно гражданство, одна система высших органов власти.

Конфедерация – союз государств, сохраняющих независимое существование и объединяющихся для координации некоторых действий.

Федерация – объединение, союз нескольких  государственных образований для создания одного нового союзного государства.

Функции государства – основные направления его деятельности по управлению делами всего общества.

 Тема II. 2 Полномочия: Президента, Федерального Собрания, Правительства, судебной власти органов местного самоуправления.

Президент Р.Ф. – глава государства, определяет основные направления внутренней и внешней политики государства, представляет Россию как внутри страны, так и вовне. В международных отношениях.

Федеральное Собрание (парламент) – высший представительный и законодательный орган России. Федеральное Собрание состоит из двух палат – нижней и верхней.

Нижняя палата – Государственная Дума – представляет интересы всего населения Российской Федерации, поэтому Государственная Дума избирается в составе 450 депутатов, которые работают в ней на профессиональной основе.

Верхняя палата – Совет Федерации – представляет интересы субъектов РФ. Совет Федерации на постоянной основе не работает.

Правительство Российской Федерации -  исполнительная власть.

Правосудие – форма государственной деятельности, которая заключается в рассмотрении и разрешении судом отнесенных к его компетенции дел.

Судебная система – совокупность всех судов России

 Раздел III. Гражданское право

Тема III.1 Общая характеристика и возникновение гражданских прав

Гражданское право -  отрасль права, предметом которой являются имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения.

Субъекты гражданского права – субъекты, наделенные государством особым юридическим качеством, гражданской правосубъектностью.

Источник гражданского права – это формы выражения гражданско-правовых норм, которые в совокупности образуют гражданское право.

Физические лица – это граждане (в том числе иностранные граждане, лица без гражданства) как участники правоотношений, в которых их положение характеризуется двумя свойствами – правоспособностью и дееспособностью.

Эмансипация – объявление ребенка, достигшего 16 лет, полностью дееспособным.

Опека – форма защиты личных и имущественных  прав граждан. Устанавливается над малолетними лицами, а также лицами, признанными судом недееспособными вследствие психологического расстройства.

Попечительство –  форма защиты личных и имущественных прав граждан. Устанавливается над несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет, а также над гражданами, ограниченными судом в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами.

Правоспособность человека – способность иметь гражданские права и выполнять обязанности.

Дееспособность – это способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их.

Юридические лица – это организации: предприятия, учреждения, акционерные общества и т.д., которые имеют право выступать при реализации своей деятельности от своего имени и нести самостоятельно ответственность по своим обязательствам.

Тема III.2 Объекты гражданского права. Юридические и физические лица.

Объекты прав – это то, по поводу чего стороны вступают в правоотношения.

Честь – это социально значимая положительная оценка моральных и иных черт и свойств облика гражданина или организации, позитивно определяющих положение в обществе.

Достоинство – отражение положения человека в его сознании, т.е. самооценка, основанная на общественной оценке.

Деликт – внедоговорное обязательство вследствие причинения вреда имуществу или нематериальным благам

Деловая репутация – это оценка человека, которая сложилась в деловых отношениях у партнеров и в обществе.

Вещное право – составная часть гражданского законодательства любого развитого государства.

 Тема III. 3 Право собственности. Обязательства, договоры, сделки.

Право собственности – наиболее широкое по объему правомочий вещное право, представляющее управомоченному субъекту максимальные возможности использования принадлежащего ему имущества.;  абсолютное право, в силу которого собственник своей властью, по своему усмотрению и в своих интересах осуществляет полномочия собственника.

Право собственности – возможность определенного поведения, дозволенного законом, лица в связи с принадлежностью ему имущества, осуществляя над ним полное хозяйственное господство.

Владение – юридически обеспеченная возможность иметь у себя данное имущество, содержать его в своем хозяйстве.

Пользование – это право извлекать из имущества пользу, выгоду в виде доходов, продукции и т.д.

Распоряжение – это право определять судьбу имущества: его можно подарить, продать, сдать в аренду или  распорядиться им другим способом.

Добросовестные приобретатели – это лица, которые не знали и не могли знать о приобретении вещи в свое владение от неуправомоченного лица.

Правомочие распоряжения – возможность определения юридической судьбы имущества путем изменения юридической судьбы имущества путем изменения его принадлежности, состояния или назначения

Ценная бумага – ценной бумагой является документ, удостоверяющий с соблюдением установленной формы и обязательных реквизитов имущественные права, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении.

Сделка – действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Доверенность – это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьим лицом.

Собственность – отношения между людьми по поводу судьбы вещей.

Поручительство – поручитель обязуется по договору перед кредитором ответить за должника полностью или частично.

Банковская гарантия – банк или иное кредитное учреждение, или страховая организация дают письменное обязательство уплатить кредитору денежную сумму по его требованию.

Задаток – денежная сумма, выдаваемая должником кредитору в знак заключения договора и в обеспечение исполнения договора.

Неустойка (штраф, пеня) – определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанности.

Залог – если должник не исполнит свое обязательство, то кредитор может обратить залог в свою собственность и таким способом компенсировать себе убытки.

Удержание – кредитор, у которого находится вещь должника, в случае неисполнения им обязательства вправе удержать эту вещь, пока обязательство не будет исполнено.

Клад – это зарытые в землю или скрытые иным способом деньги или ценные предметы, собственники которых не могут быть установлены либо тратили на них право.

Обязательство – относительное имущественное правоотношение, в котором одно лицо, должник, обязано совершать в пользу другого лица, кредитора, определенное действие: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги, возместить убыток и т.д.

Договор – соглашение двух или нескольких лиц об установлении изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Оферта – предложение стороной другому лицу заключить договор.

Акцепт – положительный ответ лица, которому адресована оферта.

Раздел IV. Трудовое право

Тема IV.1 Общая характеристика трудового права. Трудовой договор.

Трудовое право – отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения.

Трудовые отношения – это сложившийся комплекс экономических, социальных и административных отношений между работодателем и наемным работником на основе трудового договора (контракта).

Функции трудового права – это направления его действия на общественные отношения, на поведение людей.

Развитие трудового права – это изменение его норм, которое может быть прогрессивным и регрессивным, а также содержать в определенной пропорции обе тенденции.

Трудоустройство – деятельность граждан, связанная с поиском нужной работы, которая удовлетворяет личные и общественные потребности, не противоречит законодательству России и признанным ею нормам международного права и приносит им, как правило, заработок (трудовой доход).

Трудовой договор – важнейший институт трудового права, регулирующий порядок заключения, изменения. Прекращения трудового договора, совместительство, совмещение профессий.

Трудовой договор (контракт) – это соглашение между трудящимися и предприятием, учреждением, организаций, по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация, обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон; важнейший институт трудового права, регулирующий порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора, совместительство, совмещение профессий.

Рынок труда – это механизм, сводящий вместе покупателей рабочей силы, или работодателей, и продавцов рабочей силы – наемных работников, т.н. тех, кто нанимается на работу, ищет работу.

Резюме – справка о том, кто вы такой как человек, профессионал, член коллектива; документ, который вы посылаете в организацию с целью поступить на работу.

Тема IV.2 Рабочее время, время отдыха. Заработная плата.

Рабочее время – это установленное законом (или на его основе) время, в течение которого работник, а соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, должностной инструкцией должен выполнять свои обязанности, трудовые функции.

Режим рабочего времени – это порядок распределения рабочего времени и времени отдыха в течение определенного календарного периода: рабочей недели, рабочего дня или рабочей смены.

Нормальное рабочее время – продолжительность не более 40 часов в неделю, рабочее время большинства работников.

Сокращенное рабочее время – продолжительность по сравнению с нормальным сокращается на определенное количество времени (от 4 до 16 часов в неделю).

Неполное рабочее время – неполный рабочий день или неполная рабочая смена. Устанавливается по согласованию с работодателем.

Сверхурочная работа - это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Эти работы, как правило, не допускаются.

Рабочий день – это продолжительность рабочего времени, установленная законодательством в течение суток.

Рабочая смена – это продолжительность рабочего времени в течение суток, установленная на основании Правил внутреннего трудового распорядка или графика сменности.

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Система оплаты труда – размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала.

Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Тарифная ставка (оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Тарификация  работы – отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.

Тарифный разряд – величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

Квалификационный разряд – величина, отражающая уровень профессиональной подготовки.

Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.

Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий.

Время отдыха – время, в течение которого работники свободны от выполнения своих служебных обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению.

 Тема IV.3 Дисциплина и охрана труда. Труд женщин и молодежи.

Дисциплина – это элемент и функция социальной системы, обеспечивающие сохранение существующих отношений в самой социальной системе и позволяющие организации развиваться.

Дисциплина – это общественные отношения, складывающиеся по поводу соблюдения социальных и технических норм, правил в организации, семье, обществе, государстве, в технологическом процессе.

Дисциплинированность – высокая, средняя, низкая – это степень соблюдения обязанностей в процессе совместного труда.

Дисциплина – это отношения между людьми по поводу их участия в коллективном труде, который невозможен без единых норм дисциплины и их выполнения всеми.

Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым кодексом, законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

Трудовые отношения – это отношения между людьми по поводу их участия в коллективном труде, который невозможен без исполнения всеми единых норм дисциплины.

Правила внутреннего трудового распорядка организации – локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания.

Поощрение – это признание заслуг работника. Оно направлено на удовлетворение одной из важнейших потребностей человека – потребности в признании со стороны окружающих.

Нарушение трудовой дисциплины – это виновное неисполнение работником обязанности и превышение прав, причиняющее ущерб другому человеку.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, указывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Трудовые споры – разногласия, которые возникают между работодателем и наемным работником по поводу условий труда, применения трудового законодательства, реализации прав, обязанностей, ответственности работников.

Конфликт -  это развитое противоречие, характеризующееся непримиримостью позиций сторон, высшей степенью напряжения отношений между ними.

Индивидуальный трудовой спор -  неурегулированные разногласия  между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных  нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.

 Раздел V. Семейное право

Тема V.1 Общая характеристика семейного права. Порядок заключения и прекращения брака.

Семейное право – отрасль Российского права, регулирующая семейные отношения.

Брак – это свободный, равноправный союз мужчины и женщины, достигших брачного возраста, не состоящих в другом браке, заключенный с соблюдением условий и порядка, установленных законом, и имеющий целью создание семьи.

Фиктивный брак – брак, зарегистрированный без намерения создать семью.

Брачный договор – соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашении, достигнутом во время брака или в случае его расторжения.

Семейно-правовые меры защиты – это средства семейно-правового воздействия, направленные на предупреждение или  пресечение нарушения субъективных семейных прав, применяемые в установленном законом порядке, независимо от вины правонарушителя.

Мера семейно-правовой ответственности – это установленные семейным законодательством меры государственного воздействия на виновного правонарушителя, выражающиеся в лишении его субъективного права или в дополнительных неблагоприятных имущественных последствиях.

Источник семейного права – формы внешнего выражения семейно-правовых норм.

 Раздел VIII. Уголовное право

Тема VIII.1 Общая характеристика, задачи и принципы уголовного законодательства. Виды преступлений и наказание.

Уголовное право – отрасль права, представляющая собой совокупность юридических норм, установленных высшими органами государственной власти, которые определяют преступность и наказуемость деяний, основания уголовной ответственности, систему наказаний, порядок и условия их назначения, а также освобождения от уголовной ответственности и наказания.

Преступление – виновно совершенное, обществен@