Видео смотреть бесплатно
Смотреть русское видео
Официальный сайт rnns 24/7/365
Смотреть видео бесплатно
Авторизация
Ресурсы сайта
Предметный каталог
|
|
В хорошем качестве hd видео
Онлайн видео бесплатно
Уважаемый Михаил Михайлович! Доброго времени суток! В этом форуме предложена тема для того , чтобы каждый высказал свое мнение. Я высказала свое мнение, вы свое, другие участники форума - свое. По предложенной теме много велось, ведется и будет вестись рассуждений. Мне очень приятно, что появился человек, который оживил дискуссию по теме. Вам тоже спасибо за ваше мнение по теме дискуссии.
Так же по этой теме можно ознакомиться с мнениями огромного колличества уважаемых коллег здесь ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ДО и здесь
Так же хочется предложить всем послушатьНикуличеву Наталию Викторовну, зав.кафедрой ДО Министерство образования и науки Российской Федерации "Дистанционное повышение квалификации педагогов: плюсы и минусы" (около 20 секунд загрузка - и смотрим и слушаем - виртуальный класс).
Так же по теме дискуссии можно посмотреть здесь (скрин)
По шутливой классификации американских системотехников, внедрение любого новшества проходит несколько этапов:
Откуда я взяла факты в защиту ДО? Главным образом, из личного опыта!
Конечно же , высшее образование получать только в форме ДО , по моему мнению, трудно, и весьма сомнительно такое образование. Я в своем ответе привела лишь пример возможных сфер применения ДО, как обзор. Я , например, учусь заочно, езжу , как и все студенты, два раза в год на сессии. Но, для студентов младших, 1-2 курсов есть возможность прохожения отдельных дисциплин в ДО. Пройдя курс, они так же приезжаю на сессию и в очной форме сдают экзамены и зачеты.
Вы выделили цветом мои высказывания по теме : Эффективность, Модульность, Новые информационные технологии ... Да, это только подчеркивает разумность такой организации ДО, которая присуща очному обучению, что я и отметила, а не ставила в притивовес. Я не ставила своей целью ставить под сомнения форму очного, заочного, дистанционного обучения.
При этом ДО легко снимает проблему нехватки высококвалифицированных преподавателей (поскольку удачно созданный дистанционный учебный курс может легко тиражироваться) и дает возможность любому студенту обучаться у самых лучших педагогов. Вы отметили (ПРИМ.: скорее не тиражировать, а иметь у квалифицированного преподавателя неограниченное (в разумных пределах) количество учеников).
Остаюсь при своем мнении, удачно созданный курс может тиражироваться. Это как? Да очень просто - создан курс, он может быть скопирован (с соблюдением всех норм), выпущен на дисках (наподобие ешко), предложен МИНобразования всем вузам и т.п. для внедрения в практику. Это если курс продуман , сертифицирован и др.моменты.
Ст11 - Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.
Конституцию и ФЗ (кроме ТК ) использовать - заради Бога....
А о том что в случае несоответствия ТК и «военного» законодательства приоритет у ТК – это без комментариев......
Право на образование для офицеров-контрактников - это ФЗ О Статусе ст.19.
Офицеры, проходящие военную службу по контракту, имеют право на обучение в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и на подготовительных отделениях (курсах) указанных образовательных учреждений с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения, в том числе и ДО.
И препятствовать этому праву (по мотивам нецелесообразности, служебной нагрузки и т.п) ни один командир не вправе.