К сожалению, наш директор считает по-другому. Особенно в августе, когда мы только вышли из отпуска, требует, чтобы мы уходили в отгулы, когда нужно, например, готовится ко Дню знаний. Заставляет писать заявления. Если не пишешь - поставит окна, например, в туалете мыть или другую подобную работу делать.
Ольга Владимировна, так выскажите коллективно то , что вы думаете об этом.Где ваш профсоз? Соблюдается ли коллективный договор? В вашем договоре написано,что вы обязаны выполнять эту работу? Напишите в инспекцию по труду, они при рассмотрении заявлений сохраняют анономность
Елена Александровна! Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-нибудь документы (кроме положения о рабочем времени, там этот вопрос размыт), регламентирующих количество окон в рабочем дне? Или это могут быть в течение дня два урока: первый в первую смену, и четвертый во вторую? И так практически каждый день. Мои коллеги с этим столкнулись впервые, понятно, что без окон трудно составить расписание, но сколько их должно быть как-то определяется или нет?
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 марта 2006 г. N 69 Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений
там есть такие нормы
II. Разделение рабочего дня на части
3.1. При составлении графиков работы педагогических и других работников перерывы в рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи, не допускаются за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
3.2. При составлении расписаний учебных занятий образовательное учреждение обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые "окна"), которые в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием, установленных для обучающихся, воспитанников, рабочим временем педагогических работников не являются.
Елена Александровна! С этим положением мы знакомы. Вопрос в том, что является случаями, предусмотренными положением, во-первых. И во-вторых, могут ли ежедневные разрывы в 4 - 5 уроков быть мотивированы тем, что мы имеем 36-часовую рабочую неделю?
Ясно! вот 36 часов-это предельная продолжительность рабочей недели учителя, определенная ст. 92 ТК РФ, оставшихся 18 часов после всех выданнных уроков учитель тратит по своему усмотрению ( по своим планам), а также в соответствии с планами работы школы на неделю,месяц,то есть ходит на совещания, готовится к урокам, проверяет тетради, организует и проводит классный час, родительские собрания и много еще чего... и пункт 2 из приведенного мной приказа очень хорошо иллюстрирует некомпетентность вашего руководства по организации труда.
К сожалению, наш директор считает по-другому. Особенно в августе, когда мы только вышли из отпуска, требует, чтобы мы уходили в отгулы, когда нужно, например, готовится ко Дню знаний. Заставляет писать заявления. Если не пишешь - поставит окна, например, в туалете мыть или другую подобную работу делать.