|
Методический отдел (МО) является структурным подразделением Комитета образования Гатчинского муниципального района Ленинградской области (КО ГМР ЛО) и работает под его руководством.
Цель работы МО – содействие повышению качества дошкольного, общего, специального и дополнительного образования детей в условиях модернизации образования.
Задачи МО:
- содействие развитию муниципальной системы образования;
- содействие функционированию и развитию образовательных учреждений дошкольного, общего, специального и дополнительного образования детей;
- оказание поддержки образовательным учреждениям в освоении и введении в действие государственных и образовательных стандартов общего образования;
- оказание помощи в развитии творческого потенциала педагогических работников образовательных учреждений;
- удовлетворение информационных, учебно-методических, образовательных потребностей педагогических работников образовательных учреждений;
- создание условий для организации и осуществления повышения квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;
- оказание учебно-методической поддержки всем участникам образовательного процесса;
- содействие в выполнении целевых федеральных, региональных и муниципальных программ образования, воспитания, молодежной политики.
|
Каюшкина Галина Ивановна –
руководитель методического отдела КО ГМР
Заслуженный учитель России
«Учитель учителей» – так говорят о Галине Ивановне ее коллеги – яркий талантливый педагог, организатор и руководитель.
___________________________
Наш адрес: 188350 Ленинградская область, город Гатчина, пр. 25 Октября, дом 2
Тел. 8-(81371) 935-21, 8-(81371) 200-67
|
|
Опубликован приказ Министерства труда, определяющий профессиональный стандарт педагогов по всем предметным специальностям. Это означает, что документ вступил в силу.
Как говорится в приказе, "профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты".
Профессиональный стандарт
|
.jpg)
