Вы не зарегистрированы

Авторизация



Современный учитель-юридически грамотный учитель?!

    Выберите действие:

Ответов - 39
Елена Александровна Годунова
Фото пользователя Елена Александровна Годунова
На сайте с: 02/08/2009
Баллы: 12119
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 10 недель 6 days назад.
На: Современный учитель-юридически грамотный учитель?!

Татьяна, это уж совсем ни в какие рамки....

А что разве учителя не извещают администрацию о болезни? разве администратор не составляет измененное расписание? 

Получается, что эти самые кто-то должны "закрывать" промахи в административном управлении.

36 часов- это 18 часов нагрузки и столько же подготовки к урокам, иначе это не может трактоваться.

Елена Годунова,Новосибирская область, админ сообщества "Право имеет каждый!" http://www.openclass.ru/community/186743
Ирина Михайловна Шацкова
Фото пользователя Ирина Михайловна Шацкова
На сайте с: 12/01/2009
Баллы: 386
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 2 years 38 недель назад.
На: Современный учитель-юридически грамотный учитель?!

Спасибо, Елена Александровна за ответы и за предоставленную информацию.

Светлана Леонидовна Ткаченко
Фото пользователя Светлана Леонидовна Ткаченко
На сайте с: 26/10/2009
Баллы: 321
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 3 years 27 недель назад.
На: Современный учитель-юридически грамотный учитель?!

Очень хорошие вопросы, советы. Изучила прикрепленный файл "Вопросы об учебной нагрузки" В связи с этим возник вопрос. А если заместитель директора работает на половину ставки, то в связи с этим должны ли измениться должностные обязанности? Спасибо. 

Светлана Ткаченко
Елена Александровна Годунова
Фото пользователя Елена Александровна Годунова
На сайте с: 02/08/2009
Баллы: 12119
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 10 недель 6 days назад.
На: Современный учитель-юридически грамотный учитель?!

Светлана Леонидовна, видимо, в той мере в какой вы учитель для вас должные обязанности прописаны в должностной инструкции учителя, а остальное в соответствующей инструкции административного сотрудника.

Вот выдержка из приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 № 761 н о должностных обязанностях учителя

Учитель

Должностные обязанности. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей, организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, реализует проблемное обучение, осуществляет связь обучения по предмету (курсу, программе) с практикой, обсуждает с обучающимися актуальные события современности. Обеспечивает достижение и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов). Оценивает эффективность и результаты обучения обучающихся по предмету (курсу, программе), учитывая освоение знаний, овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса обучающихся, используя компьютерные технологии, в т.ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности. Соблюдает права и свободы обучающихся, поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся. Осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся). Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими). Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач; педагогику, психологию, возрастную физиологию; школьную гигиену; методику преподавания предмета; программы и учебники по преподаваемому предмету; методику воспитательной работы; требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений к ним; средства обучения и их дидактические возможности; основы научной организации труда; нормативные документы по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
 

Комментарий был изменен с момента создания (lena 1, пн, 25/10/2010 - 18:56).
Елена Годунова,Новосибирская область, админ сообщества "Право имеет каждый!" http://www.openclass.ru/community/186743
Елена Александровна Годунова
Фото пользователя Елена Александровна Годунова
На сайте с: 02/08/2009
Баллы: 12119
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 10 недель 6 days назад.
На: Современный учитель-юридически грамотный учитель?!

36 часов- это 18 часов нагрузки и столько же подготовки к урокам, иначе это не может трактоваться 

Здесь я погорячилась ,особенно это стало понятно после  конференции по правам учителей, с которой я только что вернулась.

По продолжительности рабочего времени учителя нужно смотреть Приложение к Постановлению Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191 в редакции от 01.02.2005 № 49

Самым общим образом там написано:

"Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времни не более 36 часов в неделю"*

*"Продолжительность рабочего времени педагогического работника включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу,предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени,утвержденными в установленном порядке".


Поясню: 36 часов-это сокращенная продолжительность в том смысле, что у всех остальных наемных работников Трудовой кодекс РФ определил продолжительность рабочей недели 40 часов

Елена Годунова,Новосибирская область, админ сообщества "Право имеет каждый!" http://www.openclass.ru/community/186743
Линар Фанилевич Хабибуллин
Фото пользователя Линар Фанилевич Хабибуллин
На сайте с: 31/08/2009
Баллы: 90
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 7 лет 30 недель назад.
На: Современный учитель-юридически грамотный учитель?!

Огоромное спасибо за предоставленный материал, многое уточнил и, как говорится, предупрежден - значит вооружен".

Отрадно, что в шашей школе нет никаких нарушений и я доволен своей заработной платой и позволяю себе, как учителю информатки и ИКТ,  некоторую часть свободного времени проводить в школе для помочи учителям и выполнению других, не входящих в обязанности, дел (обновление сайта школы, информационная и техническая поддержка администрации школы при подготовке к конкурсам и внеклассным мероприятиям и др.)

Елена Александровна Годунова
Фото пользователя Елена Александровна Годунова
На сайте с: 02/08/2009
Баллы: 12119
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 10 недель 6 days назад.
На: Современный учитель-юридически грамотный учитель?!

Уважаемые коллеги, огромное спасибо за ваши вопросы, комментарии, отзывы!

В рамках конференции наше общение заканчивается, но оно будет  продолжатся в другом формате: в ближайшее время планирую указать в этом форуме на постановления правительства, законы распоряжения и др.юридические документы, которые помогут нам всем стать более компетентными и защищенными! 

Елена Годунова,Новосибирская область, админ сообщества "Право имеет каждый!" http://www.openclass.ru/community/186743
Елена Александровна Годунова
Фото пользователя Елена Александровна Годунова
На сайте с: 02/08/2009
Баллы: 12119
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 10 недель 6 days назад.
На: Современный учитель-юридически грамотный учитель?!

Коллеги, приглашаю всех заинтересованных лиц присодиниться к новому сообществу "Право имеет каждый!", целью которого является правовая поддержка всех участников образовательного процесса. 

Елена Годунова,Новосибирская область, админ сообщества "Право имеет каждый!" http://www.openclass.ru/community/186743
Юлия Викторовна Решетникова
Фото пользователя Юлия Викторовна Решетникова
На сайте с: 20/03/2010
Баллы: 4316
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 3 days 23 часов назад.
На: Современный учитель-юридически грамотный учитель?!

Елена Александровна. По осени, слышала по телевизору закон о "определении приоритета при сокращении", не подскажете где можно посмотреть?

Елена Александровна Годунова
Фото пользователя Елена Александровна Годунова
На сайте с: 02/08/2009
Баллы: 12119
Пользователь в офф-лайн. Последнее посещение 10 недель 6 days назад.
На: Современный учитель-юридически грамотный учитель?!

Юлия Виктровна, вот ответ

Вопрос: Какие категории граждан имеют преимущественное право остаться на работе при решении вопроса о сокращении?
Ответ: При сокращении штата расторжение трудового договора возможно лишь при условии, что работник не имеет преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ). Как правило, приоритет отдается работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда. Их по общему правилу увольняют в последнюю очередь. Если же производительная ценность работников примерно равна, то предпочтение отдается:
- семейным лицам, на содержании которых находятся два и более иждивенца;
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны;
- инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
В коллективном договоре могут быть указаны и другие категории работников, имеющих преимущественное право остаться на работе.
Дополнительное требование установлено для увольнения по данному основанию работника в возрасте до 18 лет. Помимо соблюдения общего порядка здесь требуется согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

Вопрос: Какие категории граждан не могут быть уволены по сокращению штата?

Ответ: По сокращению штата не могут быть уволены :
- беременные женщины;
- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет);
- другие лица, воспитывающие указанных детей без матери (ст. 261 ТК РФ).
 

Комментарий был изменен с момента создания (lena 1, Tue, 18/01/2011 - 14:28).
Елена Годунова,Новосибирская область, админ сообщества "Право имеет каждый!" http://www.openclass.ru/community/186743
Методическое сообщество по воспитанию толерантности

Навигация по подшивке